Digitális jövőt vagy csak spórolást remél a magyar vállalat?

"A magyar vállalatok több mint kétharmada szerint elengedhetetlen a szervezeti kultúraváltás a digitális transzformáció sikeréhez.

Rugalmas, dinamikusabb döntéshozás és felhatalmazott munkatársak is kellenek a digitális transzformáció sikeréhez, derült ki a Hungarian Business Leaders Forum és az Aon Magyarország kutatásából. A Nincs időnk lépést tartani a korral? – Magyar vállalatok és a digitalizáció című rendezvényen bemutatott kutatásban csaknem hatvan hazai kis-, közép- és nagyvállalat vett részt. A digitális átállás a cégeknél legtöbbször új üzleti modellt, információs rendszerek és infrastrukúra fejlesztését, új szemléletmódot, folyamatok automatizálását, új munkamódszerek bevezetését, a vállalati struktúra megreformálását, digitális kultúraépítést, új technológiák használatát, vagy éppen innovációs inkubátor működtetését jelenti."

Tovább a cikkhez