Üzleti előnyt jelent a sokszínűség, a top vezetőknek azonban csak 8 százaléka nő / magyarnemzet.hu / 2022.03.09.

Magyarország top 50 legnagyobb árbevételű vállalatának csupán 8 százalékánál nő az első számú vezető. A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) nőnapi kampánya erre a számra épít, és felhívásában arra kéri a vállalatokat, hogy tegyenek az egyenlő esélyekért, váltsanak nézőpontot, és a nyolcast elforgatva legyen végtelen a nők lehetősége. „Ez a kampány most különösen fontos, mert úgy gondolom, hogy a nők részvétele a vezetésben elősegíti, hogy jobb, fenntarthatóbb és békésebb világot építhessünk” – mondta a VG-nek Istenesné Solti Andrea, a HBLF elnöke és a Shell Hungary Zrt. igazgatóságának elnöke. Hozzátette, a tapasztalatok és a kutatások is alátámasztják, hogy ha egy vállalat a munkavállalóik és a vezetőségük összetételében reprezentálják a társadalmat, jobban megértik a vásárlók igényeit, jobb termékeket és szolgáltatásokat fejlesztenek, a sokszínűség ugyanis sokféle nézőpontot, megközelítést és ötletet is jelent. 

Tovább a cikkhez