EgyüttHATÓ Fesztivál 2025
EgyüttHATÓ Fesztivál 2025 – Átadták a Méltányos Munkahely Díjakat
Második alkalommal adták át a Méltányos Munkahely elismeréseket, amelyet hagyományteremtő és motiváló céllal alapított a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) és az EY Magyarország. Az elismerésben azok a vállalatok részesülhetnek, amelyek, kiemelkedő példát mutatnak az igazságosabb, befogadóbb és fenntarthatóbb munkahelyi kultúra megteremtésében.
Nyilatkozat 2025. április 11.
Vezető vállalatokat és munkaadókat képviselő magyarországi érdekképviseleti szervezetekkel közösen tettünk nyilatkozatot, hogy kiálljunk azok mellett az alapvető európai értékek mellett, amelyek közösségünk alapját képezik.
HBLF 25. Pénzügyi Csúcstalálkozó
Múlt, jelen és jövő – történelmi találkozó a HBLF 25. Pénzügyi Csúcstalálkozóján
Egyedülálló szakmai eszmecsere zajlott a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) által szervezett 25. Pénzügyi Csúcstalálkozón, ahol először ült egy asztalhoz az elmúlt 35 év négy pénzügyminisztere és jegybankelnöke: Járai Zsigmond, Oszkó Péter, Bod Péter Ákos és László Csaba. A résztvevők Czakó Borbála, a HBLF Pénzügyi Csúcs alapítója moderálásával elemezték Magyarország gazdaságpolitikai irányvonalát, a kiszámíthatóság és stabilitás fontosságáról beszéltek és őszintén tekintettek vissza saját miniszteri időszakukra is.
ELNÖKI KÖSZÖNTŐ 2025
A hosszú távú gazdasági siker megteremtéséért – „stabil, átlátható és igazságos rendszereket kell építeni” – idézet Daron Acemoglutól, a 2024-ben Nobel-díjjal elismert közgazdásztól. A 2023-ban díjazott Claudia Goldin kulcsgondolata pedig az, hogy „az egyenlőség és a sokszínűség nem csupán társadalmi célok, hanem gazdasági előnyök forrásai, amelyek hosszú távon javítják a vállalatok teljesítményét”.
A BEFOGADÁS KÍVÜL-BELÜL ÉRTÉK: AZ ELSŐ HBLF SOKSZÍNŰ ÉS MÉLTÁNYOS MUNKAHELY CÍM NYERTESEI A PÁLYÁZATON VALÓ RÉSZVÉTELRŐL
Először hirdettük ki a HBLF Sokszínű és Méltányos Munkahely pályázat nyerteseit, olyan magyar vállalatokat, akik nem csupán beszélnek a nemek közötti egyenlőség fontosságáról, hanem nap mint nap tesznek is érte, méghozzá célzott intézkedésekkel a befogadás elveinek érvényesítése érdekében. Ez az egyedülálló és mérhető eredményeken alapuló elismerés a valós elkötelezettséget és hatékonyságot díjazza a DEI területén. A megmérettetésen való részvételről a „kiváló elismerést elnyerő cégek” kategória három kiemelt helyezettjét kérdeztük.
Mérhető eredményekkel a befogadásért: Vállalatok, melyeknél valóban érvényesülnek a sokszínűség és méltányosság elvei
Budapest, 2024. 06. 18., Egyedülálló elismerésben részesültek azok a magyar vállalatok, melyek aktívan tesznek a nemek közötti egyenlőség eléréséért és célzott intézkedéseket vezettek be azért, hogy a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás elvei érvényesüljenek szervezetükben, és mindezt objektív adatokkal alátámasztott pályázatukban mutatták be. A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) több mint tíz hazai céget emelt ki a teljesítményük alapján.
ÚJ ELNÖKSÉGI TAGOK A HUNGARIAN BUSINESS LEADERS FORUM-NÁL
A HBLF Éves Közgyűlése 2024. május 27-én újraválasztotta Jamniczky Zsoltot, az E.ON Hungária Zrt. vezérigazgató-helyettesét, mint HBLF igazgatót. A Közgyűlés egy új elnökségi tagot is választott, Dr. Fehérváry Ákos, a Hegymegi-Barakonyi és Fehérváry - Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Managing Partnerének személyében. Dr. Fehérváry Ákos egyúttam a HBLF-Romaster Alapítvány kuratóriumi elnöki posztját is betölti.
HBLF "Home Office Purpose" kutatás
Az elmúlt évek egyértelműen megmutatták, hogy a munkahelyi környezet rugalmassága és alkalmazkodóképessége döntő jelentőségű a vállalati siker szempontjából. A COVID-19 pandémia után bekövetkezett változások rávilágítottak arra, hogy szükség van a munkavégzési gyakorlatok újragondolására és optimalizálására. Ezért szeretnénk felhívni a figyelmét a „HBLF HO purpose kutatás” című, innovatív projektre, amelyet a HBLF HR Műhely szakértő csapata végez. Célunk a hazai vállalatok Home Office (HO) tapasztalatainak átfogó vizsgálata, különös tekintettel a jelenlegi, irodai visszatéréshez kapcsolódó motivációkra és dilemmákra.
Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: Csatlakozzon az EU Sokszínűségi Hónaphoz
Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken alapuló társadalom és gazdaság kialakítása érdekében. Az EU Sokszínűségi Karta kizárólagos magyarországi képviselőjeként, a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) 7. alkalommal vesz részt az eddigi legnagyobb közös EU-s projektben, olyan nívós hazai vállalatokkal és szervezetekkel karöltve, mint az Abacus Medicine Hungary, AMC Networks Central Europe Kft., Budapesti Fesztiválzenekar,, Danone Kft., E.ON Hungária Zrt., ESAB Kft., Hegymegi-Barakonyi és Fehérváry Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda, Henkel Magyarország, Jobsgarden Kft., KPMG Magyarország, Legrand Zrt., Magyar Telekom, MVÜK Zrt., Tesco Magyarország, Women in Energy Egyesület, Yettel Magyarország.
A Hungarian Business Leaders Forum Etikai Munkacsoportjának összeférhetetlenséggel kapcsolatos ajánlása
Szektor független összeférhetetlenségi ajánlást adott ki a HBLF Etikai munkacsoportja.