A nők részvétele a vezetésben nemcsak a társadalmi felelősségvállalásról szól, üzletileg is hasznos

Idén a HBLF harmadik alkalommal indított Mentor X Program névre keresztelt vállalatközi mentorálást nők számára. 

Magyarországon rendkívül alacsony a nők részvétele a felső vezetésben. A HBLF mentorprogramjának célja az, hogy egy személyes mentor segítségével fejlesszük a vezetői kompetenciákat, így növelve a nők vezetői pozícióba kerülésének esélyét, ugyanis a nők részvétele nemcsak a társadalmi felelősségvállalásról szól, de a sokszínűség üzletileg is hasznos. Számos elemzés alátámasztja, hogy ahol nők is részt vesznek a vezetésben, ott egyértelműen jobbak az üzleti mutatók, hiszen minél több  nézőpont találkozik egy vállalat vezetésében, annál jobbak lesznek az üzleti döntések.

A mentor programról részletesebben Istenesné Solti Andreával, a Shell Hungary zRrt. Igazgatóságának elnökével, a Hungarian Business Leaders Forum Igazgatóságának tagjával készült interjúban olvashatnak.